30.07.2003
Ärgernis am Arbeitsplatz vs. Vitus Business Engineering
Wie die NZZ in ihrer Ausgabe vom 30. Juli 2003 schreibt, gehört Ärger am Arbeitsplatz zum Alltag. Wie eine breit angelegte Online-Umfrage des globalen Internet-Stellenportals Monster zutage befördere, ärgern sich die europäischen Arbeitnehmer vorwiegend über die in ihren Augen oftmals schlechten Führungsteams. Das Management scheint gemäss der Umfrage ? bei der über 11'000 Arbeitnehmer aus 11 verschiedenen europäischen Ländern teilnahmen ? in vielen Fällen überfordert zu sein, was 39% der Angestellten wütend mache. Die Beschäftigten fänden auch ungenügende Karrieremöglichkeiten (30%) sowie mangelnde Anerkennung für ihre Leistung (24%) überhaupt nicht zum Lachen. Entgegen dem alten Klischee scheint hingegen die (zu) hohe Arbeitslast (7%) für die wenigsten Arbeitnehmer ein grosses Ärgernis zu sein.
Aufgrund der breiten Führungs- und Projekterfahrung, die Vitus im Verlaufe ihrer Geschäftstätigkeit gesammelt hat, kann der Befund der erläuterten Umfrage voll bestätigt werden. Gerade in der heutigen Zeit, die von einer verschärften Wettbewerbssituation geprägt ist, wird die oberste Führung und das Management immer mehr gefordert. Das Führungsverhalten erhält dadurch eine zunehmende Bedeutung. Um diesem Trend Rechnung zu tragen, hat Vitus ihr bisheriges Dienstleistungsangebot zusammengefasst und auf Business Engineering ausgerichtet (Vitus Business Engineering VBE). VBE besteht aus den Bausteinen "Führung & Kultur", "Prozesse & Organisation", "HR & IT Ressourcen." Die Reihenfolge der Aufzählung entspricht der Bedeutung der Bausteine.